閱讀筆記：《FUTURE EDGE 未來優勢》之三

手記：

第三章 典範（paradigm）的定義

◎典範（paradigm）的英文字源自希臘文paradeigma，也就是模範、範例、類型的意思。作者列舉了1962年以來不同背景的傑出人士對典範的解釋之後，提出自己的定義：「典範是一套明示或未明示的規則或規定。它建立，或者說界定了人們思考及行為的疆界，並指出如何在這個領域裡獲致成功。」p27

◎「競賽」明確指出典範的「界線」與「遊戲規則」這兩個重要特徵，故以競賽的觀念比喻典範。「一個典範的存在，說明了一場競賽的存在，以及相關的競賽規則」p32，因此，「典範轉移(paradigm shift) 就是新競賽、新規則的開始。」 p33

◎「基本規則的改變，也代表了整個世界的改變」p35。典範轉移固然是環境變遷與動盪的主因，但是，驅動這些變遷背後的力量，都肇始於某些人發現改變規則才能解決現有典範解決不了的問題，而開創了一套新規則，最後發展成一種新趨勢。「所以，如果你想提高你的預測能力，就不要坐視趨勢明朗化，而要留心觀察那些試圖改變規則的人，那才是重大改變的前兆。」p34

◎下面四個問題可以說明典範的觀念，回答了這些問題，就不難歸納出所謂的「典範原則」了——

a.新典範何時出現？
能掌握新規則形成的時機，我們就能精確預測未來，是最重要的起步。

b.典範轉移者是哪種人？
典範轉移者有四類型(第五章指剛完成訓練的年輕人、轉行的中老年人、內行異議者 maverick和萬能工匠 tinkerer )。能及時辨認出是哪些人在改變規則，與掌握新典範出現的時機同樣重要……只是，一般而言，人們通常不知道該如何運用他們，甚至，常常不知道該如何與他們相處。

c.誰是「典範先驅者(paradigm pioneers)」？他們為什麼會追隨典範轉移者？
典範先驅者是典範轉移者的早期追隨者，帶來實現新規則所需要的重要資源、腦力和努力，少了他們，新典範的普及將延緩。典範轉移者只屬極少數人，但是，如果能分清角色，我們或許有機會成為典範先驅者。

d. 典範轉移對利害關係人的影響為何？
這也是一個重要的問題！讓我們明白，為何新典範的出現常遭遇阻力？在新、舊典範間，人們行為的差異到底在哪裡？ p36~p37

（ 待 續 ）