閱讀筆記：《FUTURE EDGE 未來優勢》之十一

第十一章 典範的主要特徵

手記

◎典範有七大特徵——

1. 典範是普遍存在的
典範無論大小，都對持有者提供特定的視野、觀察問題的角度，以及解決問題的能力。P152

2. 典範有正面的功能
我們需要許多典範來適應這個複雜的社會，喪失規則的指引，我們會經常迷失在資料泛濫的世界裡……當人們聚在一起，不管是組成企業、機構或文化，我們聚集了各式各樣解決問題的典範。典範的多樣性產生共同處理複雜問題的能力。換言之，團體讓人們擁有遠超過個人的問題解決能力。P153

3. 典範效果推翻「眼見為信」的常識——信則可見
要具備洞察力，就必須先瞭解典範；瞭解規則，才能得其門而入。典範效果讓我們從「眼見為信」到「信則可見」。P154

4. 通常有一個以上的正確答案
隨著典範的改變，我們所認識的世界也跟著改變。當然，典範改變並不必然是以現在否定過去，而是憑著現在的規則，可以看到在過去的規則下不曾看到的面貌。由於一套典範提供一組答案，另一套典範提供另一組答案，所以我們有了兩組不同，但都正確的答案。P155

5. 過於堅持某種典範，將導致典範麻痺症

• 每個人都有許多典範，當他成功或擁有權力後，便有罷黜百家，獨尊成功典範的傾向。其間，有別於過去成功典範的建議，常被視為錯誤的建議，長期下來，創意就被抹剎了。
• 在穩定的環境中，一套規則可以適用一段長時間；但在動盪的環境下，半年前對的事，現在可能已經錯了。
• 過於堅持某種典範，而缺乏探索新典範的能力，非常危險。P156

6. 提高典範柔軟度，是動盪環境下的最佳策略
積極尋找做事的新方法，是向現有典範挑戰的積極作為。只要定期自問兩個問題，就可以提高典範的柔軟度；第一問為前章所述「在自己的專業領域中，什麼事是不可能發生的，但萬一發生時，就會根本改變了現有典範的運作規則？」，第二問為「在我的專業範圍外，有誰對我未能解決的問題有興趣？」p157~158

7. 人類具有選擇典範的能力

( 待 續 )